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Denuncia de evasión fiscal a COTO por donaciones

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El presidente de la Asociación de Defensa de los Derechos de Usuarios y Consumidores Osvaldo Bassano, describió las maniobras de algunas empresas para deducir indebidamente sumas de ganancias y acusó a la cadena de supermercados de intentar “evadir al fisco” con campañas como las de ‘Done su vuelto’

 El presidente de la Asociación de Defensa de los Derechos de Usuarios y Consumidores Osvaldo Bassano, describió las maniobras de algunas empresas para deducir indebidamente sumas en el Impuesto a las Ganancias y acusó a la cadena de supermercados Coto de intentar “evadir al fisco” con campañas como las de ‘Done su vuelto’.

Coto había iniciado una campaña nacional para comprar camionetas y cámaras de seguridad para el municipio de Malvinas Argentinas a través del vuelto que le pedía a los clientes en las cajas de todas las sucursales del país.

Es decir, le “pedían plata” al cliente para realizar la donación, “pero ese dinero no sale del cuit del consumidor como debería ser, sino que Coto hace la donación desde su CUIT, con plata de la gente”, afirmó Bassano a Télam.

Huelga, sindicatos y avance de la democracia

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0011011949[1]El paro reciente contó con una muy significativa adhesión y hacen mal las autoridades en desconsiderar los reclamos y demonizar a quienes ejercen sus derechos como trabajadores. Las organizaciones gremiales deben ser autónomas y bregar por la mejora de las condiciones de trabajo.

Una huelga general, como máxima expresión de un derecho fundamental, debería provocar cambios en las relaciones entre empleadores, gobierno y trabajadores. Más aún cuando la del jueves 28 se trató de la tercera medida en dos años en un marco de conflictividad creciente, tanto en la actividad privada como en la pública. Independientemente de los porcentuales que se declaran para sobrevalorar o reducir su efectividad, lo cierto es que millones de trabajadores resolvieron el “no trabajo” y lo hicieron en una coyuntura difícil, con una fuerte disputa en el escenario público.

Reincorporacion de Barcos en Walmart

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

walmart 6El miércoles 3 de septiembre del 2014 será un día histórico para nuestro sindicato, un hito más de lucha contra las empresas multinacionales explotadoras, ayer gracias a la lucha de la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio se pudo reincorporar al compañero Ariel Barcos a su lugar de trabajo, Centro de Distribución de la empresa Walmart ubicado en Moreno.
Después de 1 año y tres meses de lucha, la justicia le dio la razón al compañero que había sido echado de su trabajo por el solo hecho de pertenecer a nuestro sindicato esto demuestra que la empresa Walmart viola la legislación Argentina en cuanto al derecho del trabajador de poder participar libremente en cualquier asociación sindical que lo represente.

RESUMEN Y CONCLUSIONES DEL PARO NACIONAL

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Saludo-Moyano-Barrionuevo-PEPE-MATEOS_CLAIMA20140321_0079_14[1]Los líderes de la CGT Azopardo y Azul y Blanca celebraron la “contundencia” de la medida de fuerza y ratificaron una movilización a los ministerios de Trabajo y Economía en septiembre.

El titular de la CGT Azopardo, Hugo Moyano, afirmó que el paro “tuvo una contundencia muy importante” y aseguró que el acatamiento fue superior al “80, 85 y 90 por ciento”, pese a que denunció que “el Gobierno utilizó todo el aparato estatal para impedir o debilitar esta jornada”.

“Son muy altos los porcentajes de adhesión. En Capital había muchos vehículos, entre ellos colectivos, remises o taxis, pero estaban vacíos, con muy pocas personas viajando. Eso demuestra que la adhesión que tuvo el paro fue voluntaria de la gente, por más que haya tenido medios de transporte”, resaltó Moyano en conferencia de prensa acompañado por Luis Barrionuevo y los principales dirigentes opositores.

Walmart: el negocio de la pobreza

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

IMG_1778La segunda empresa con más beneficios de Estados Unidos es conocida por sus abusivas prácticas laborales.

En los almacenes, mientras descargaba camiones a las cuatro de la madrugada, podía leer los carteles de “perritos calientes gratis si conseguimos 15 días sin accidentes, pizza si son 30, el sorteo de una Xbox 360 si son 90 días, una tele de plasma si son 120 días”. A pesar de las estratagemas para evitar denuncias por accidente laboral, nunca vi que el contador de “días sin accidentes” pasara de 12.

Mis compañeras de trabajo, como la abuela que se abrió la cabeza al caerse de una estantería y sigue trabajando el turno de madrugada con 65 años, la licenciada con máster, pluriempleada para conseguir tres sueldos mínimos con los que pagar su préstamo universitario, también la cajera que era ingeniera ambiental en su país, el casi septuagenario que carga sacos de abono en furgonetas, o la veinteañera en bancarrota que apenas puede pagar las facturas y no tiene para comer, forman parte de los casi dos millones de personas que trabajan para Walmart en Norteamérica.

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