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MEDIDA DE FUERZA EN UNICENTER

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

estafa-cencosud-chileEl miércoles 17/12 a las 05:30 hs comenzó la medida de fuerza en el shopping Unicenter de Martínez en reclamo a la empresa Cencosud por el reconocimiento sindical, bono por navidad y diferencias salariales.

Desde muy temprano de la mañana comenzó la medida, bloqueando los accesos en el gigantesco predio y concentrando el reclamo en la puerta principal de la calle Paraná, a todos los clientes se les entrego un folleto informándoles las razones que nos llevan a realizar estas acciones.

La empresa viene negándonos el reconocimiento gremial hace años lo que provoca directamente es no reconocer nuestros derechos básicos de trabajador de poder pertenecer a una asociación sindical sin tener represarías y hostigamiento por parte de la multinacional.

Gran cantidad de todos los medios se hicieron presente a cubrir los acontecimiento y los referentes  del sindicato en la empresa Cencosud fueron entrevistados donde explican el accionar antisindical de la multinacional.

WALMART CHILE: CUATRO DIAS DE HUELGA

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

IMG_1778Los trabajadores de los supermercados pertenecientes a Walmart Chile entraron en huelga el 11 de diciembre. Son unos 8.000 hombres y mujeres de supermercados Lider, Express y Acuenta paralizados en todo el país en el marco de un proceso de negociación colectiva, exigiendo reajustes salariales de 5, 8 y 12%, según la antigüedad. Exigen a su vez que se mantenga la coincidencia de las negociaciones colectivas, que se entreguen una serie de bonos mensuales y un bono de término de conflicto, entre otras demandas.

Además de los supermercados Lider, Lider Express, Acuenta, el grupo imperialista Walmart, es dueño también de las marcas Lider Mastercard, Central Mayorista y Espacio Urbano.

La cadena de supermercados Lider, actualmente centro de la huelga, se llamó Dos Álamos durante la dictadura, y D&S en los años ‘90, y pertenecía al grupo Ibáñez. Pero entre 2009 y 2010 fue vendida a la trasnacional Walmart, que hegemoniza el mercado. Actualmente, se trata de 362 locales a nivel nacional, en sus distintas firmas. Lo que incluye, 77 Supermercados Lider, 70 Lider Express, 125 Ekono, 88 Acuenta y 2 Central Mayorista.

La Corte acorraló al modelo sindical

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

Corte-Suprema-de-Justicia-de-la-Nación[1]Actualidad
Hay un alud de nuevas organizaciones que le disputa los espacios a los gremios privilegiados por el reconocimiento oficial

Entre 2003 y 2014 se crearon 711 nuevos sindicatos, a un ritmo de 65 por año. ¿Significa que el poder gremial es más fuerte? Al revés. El modelo sindical argentino, acuñado por el general Perón en 1945 y que se afianzó sobre la base de un Estado que le otorga la personería (el acceso a derechos exclusivos) al sindicato más representativo por rama de actividad, hoy está en crisis.

Ese alud de nuevas organizaciones le disputa los espacios a los gremios privilegiados por el reconocimiento oficial, pero que muchas veces aparecen deslegitimados por cúpulas sostenidas gracias a elecciones amañadas, cláusulas proscriptivas y mandatos perpetuos. Y la masa de afiliados no es lo que era: ya no existe el clásico verticalismo sino la efervescencia de nuevos trabajadores que irrumpieron a partir de 2003, más jóvenes, rebeldes y sin ataduras ideológicas.

Actualmente, hay 1.636 sindicatos con personería, esa llave que habilita al “poder de lapicera”, es decir, la posibilidad de firmar acuerdos en nombre de todos los trabajadores de una actividad, no sólo de los afiliados, además de administrar las obras sociales. Pero también existe casi la misma cantidad, 1.623, de sindicatos simplemente inscriptos, sin esos derechos exclusivos pero con protagonismo porque algunos gremios tienen personería y perdieron representatividad real.Si los sindicatos tradicionales centrifugan su poder no sólo es por su culpa. Los fallos laborales que dictó la Corte Suprema en los últimos años contribuyeron de manera decisiva a licuar el modelo sindical argentino, dándoles autonomía a los delegados respecto de las organizaciones gremiales y equiparando los derechos de los sindicatos con personería y de los que tienen simple inscripción.

Tanto la CGT oficialista como los empresarios de la UIA se quejaron ante al titular de la Corte, Ricardo Lorenzetti, por esas sentencias a favor de la libertad sindical. Apuntaron incluso contra el secretario laboral de la Corte, Rolando Gialdino, redactor de los polémicos fallos. La respuesta fue empujar a la jubilación de Gialdino y la promesa de no avanzar más sobre el monopolio sindical.

Lorenzetti le dio a Pablo Micheli, el líder ceteísta disidente, una contestación con matices: “Esta Corte no se va a apartar de la doctrina”. Que los límites al viejo aparato sindical son parte de esa doctrina lo confirmó el jueves pasado el alto tribunal al dictar un fallo que ratifica los derechos de los delegados de gremios sin personería.

La pesadilla de la izquierda que crece en las comisiones internas y los delegados sin control en las fábricas trastorna al poder político y al empresarial.Esos mismos poderes necesitan el unicato sindical para garantizar la gobernabilidad, pero, a su vez, éste necesita volver a ser representativo ante los trabajadores. Y para eso, como en un círculo sinfín, se requiere de mayor democracia sindical, algo que causa urticaria en una dirigencia que permanece 30 años en el poder. No es casual que, más allá de las dos CTA, nacidas desde otro molde, el único que habla del tema y que incluso presentó proyectos de ley al respecto es Facundo Moyano, de sólo 29 años, de un gremio pequeño y lanzado a desarrollar una carrera en la política.

Hay un caso testigo de la debacle del modelo sindical: la experiencia de los metrodelegados, de Beto Pianelli, que fueron expulsados de la UTA y decidieron crear uno propio. Hoy, están al filo de su reconocimiento a través de la compulsa del 22 de diciembre para determinar quién tiene más afiliados y, por ende, se queda con la personería. ¿Qué habría pasado si la UTA hubiera permitido la participación de los disidentes? Este es otro de los nuevos espejos que el sindicalismo tradicional prefiere romper antes que ver una imagen distinta a la de sí mismo. Algo similar se insinúa en la Unión de Trabajadores de Prensa (Utpba): hizo las elecciones en medio de serias irregularidades, aun cuando fueron suspendidas tres veces por la Justicia, y la oposición llamó a un plebiscito para que los trabajadores voten este miércoles y jueves si aprueban crear otro gremio.

Si el gremialismo peronista busca la reunificación también es para que el futuro gobierno no lo destrate como Cristina Kirchner y para que le garantice una ley reparadora del monopolio sindical. En ese objetivo, no hay presidenciable que se oponga: Sergio Massa, Daniel Scioli, José Manuel de la Sota y hasta Mauricio Macri son partidarios de restaurar el clásico modelo sindical. ¿Lo son también de impulsar garantías de democratización en los gremios? Es la duda que se despejará recién en 2016.

Ningún gobierno avanzó seriamente en ese sentido para no irritar a un poder que podía asegurar la paz social, pero ese poder hoy no es un 100% representativo de los trabajadores.La ausencia de democracia sindical también trae aparejada violencia para enquistarse en los puestos de mando y corrupción para desarrollar negocios oscuros sin obstáculo alguno.

El último ejemplo de los tantos que existen es el de Omar “Caballo” Suárez. En su imperdible novela “El puñal”, que retrata la más cruda realidad política desde la ficción, Jorge Fernández Díaz pone en boca de dos de sus personajes la descripción de un sistema sindical blindado ante los cambios: “(Ese dirigente) tiene que ser hábil: gana todas las elecciones de su gremio”, dice uno. Y otro responde: “Son sistemas cerrados. No tiene forma de perder. A estos caciques los derriban los jueces o las enfermedades. Y te diría que los jueces son menos efectivos que las coronarias”.

FUENTE:CLARIN.

HISTORICO FALLO CONTRA WALMART EN EEUU

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

imagesCARDFRHBUn juez de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo dictaminó que los directivos de Walmart en California tenían empleados ilegalmente disciplinados por hacer huelga y ilícitamente amenazaron con cerrar una tienda si muchos de sus empleados se unían al grupo OUR WALMART ( Nuestro Walmart ) exigiendo salarios más altos.

En una decisión hecha pública el miércoles, Geoffrey Carter, un juez de derecho administrativo, también encontró que un gerente de Walmart había intimidado ilegalmente a los trabajadores diciendo: “Si fuera por mí, le pegaría un tiro al sindicato”. Además, el juez dijo que era ilegal que los gerentes de Walmart le digan a los empleados que cuando regresaban de un día de huelga que busquen un nuevo empleo.

Nuestro Walmart, un grupo de unión con respaldo de los empleados de Walmart, presentó la denuncia ante la Junta de Conciliación, afirmando que los funcionarios de las tiendas Walmart en Placerville y Richmond, California, habían intimidado ilegalmente trabajadores.   Kory Lundberg, un portavoz de Wal-Mart, dijo en un comunicado: “No estamos de acuerdo con algunas de las conclusiones del juez de derecho administrativo”. La compañía dijo que apelará partes de la decisión a la Junta de Conciliación en Washington.

NUEVOS DELEGADOS EN WALMART

Escrito por Jesus el . Posteado en Actualidad

DSC04537Con un crecimiento espectacular sumando nuevos delegados nuestro sindicato sigue teniendo nuevos representantes en Walmart.

El martes 9 de diciembre se realizó la elección del Ariel Barcos compañero reincorporado en septiembre de este año, felicitaciones Ariel el voto de tus compañeros legitima aún más el trabajo que venís realizando hace años.

Y sumando un nuevo delegado en Walmart La Plata, se realizaron las elecciones siendo electo el compañero Sebastián Giannitrapani, felicitaciones Sebastián que tu mandato este lleno de conquistas.

También se desarrolló la elección en la planta de panadería de Tablada, resultó electo por todos los jerárquicos de la planta panificadora Ezequiel Maydana, bienvenido Ezequiel a la lucha por la defensa de los derechos de todos los jerárquicos que allí trabajan.

La actitud antisindical y discriminadora de Walmart no frena la avalancha de nuevos afiliados y delegados que se suman todos los meses para luchar contra la empresa numero uno del mundo en explotar a sus trabajadores, los Jerárquicos de Walmart ya tienen quien los represente: la Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio.

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